Pengumuman Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II.a) Periode (9 April 2015)

Pengumuman Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II.a) Periode (9 April 2015)

Dalam rangka pengisian lowongan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II.a) :

  1. Kepala Pusat Penelitian Kemasyarakatan dan Kebudayaan
  2. Kepala Pusat Penelitian Ekonomi
  3. Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia

di lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), dengan ini diberikan kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil untuk mendaftarkan diri mengikuti seleksi terbuka dengan ketentuan sebagai berikut:

A.    PERSYARATAN UMUM

  1. Berstatus sebagai Pegawai Negari Sipil;
  2. Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Tingkat I-IV/b;
  3. Berusia setinggi-tingginya 54 (lima puluh empat) tahun per tanggal 9 April 2015;
  4. Kualifikasi pendidikan doktor (S3);
  5. Semua unsur DP3/Penilaian Prestasi Kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;
  6. Tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atau berat;
  7. Sehat jasmani dan rohani;
  8. Telah menyerahkan SPT Pajak Tahunan 1 tahun terakhir;
  9. Melampirkan Laporan Harta Kekayaan Aparatur Sipil Negara (LHKASN).

B.    PERSYARATAN KHUSUS

  1. Untuk pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kepala Pusat Penelitian Kemasyarakatan dan Kebudayaan serta Kepala Pusat Penelitian Ekonomi :
    • Pernah terlibat dalam kegiatan penelitian pada Bidang Ilmu Pengetahuan Sosial, Ekonomi dan Kemanusiaan;
    • Pernah memimpin kegiatan penelitian;
    • Sekurang-kurangnya menduduki jabatan fungsional Peneliti Madya IV/b;
    • Diutamakan pernah menjabat eselon III atau pernah mengikuti diklatpim.
  2. Untuk pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia :
      • Diutamakan pernah mengikuti diklatpim;
      • Pernah mengelola administrasi diutamakan terkait bidang Sumber Daya Manusia dan Organisasi;
      • Pernah menjabat eselon III di Lembaga Penelitian;
      • Diutamakan memahami peraturan yang terkait dengan Sumber Daya Manusia dan kelembagaan.